皖西年夜地，红色膏壤孕育工业新生；古蓼之乡，钢铁巨轮驱动时代前行。“十四五”时期，六安钢铁控股集团以“党建引领、绿色低碳、智能制造、及谐共生”为成长坐标，于传统钢铁财产转型的海潮中劈波斩浪，从“十四五”早期高端产物占比不足10%跃升至60%以上，年产值持续多年超百亿元，斩获国度级绿色工场、天下榜样职工之家等11项国度级声誉，用实干与立异于皖西年夜地上书写了高质量成长的壮丽篇章。
党建铸魂：红色熔炉淬炼成长动能 “党建做实了就是出产力，做强了就是竞争力，做细了就是凝结力。”这是六钢集团党委于实践中凝炼的成长规语。“十四五”时期，六钢集团以“红色熔炉”党建品牌为焦点，构建起独具特点的党建引领系统，将红色基因深度融入企业成长血脉。
立异要领论是党建赋能的要害抓手。六钢集团率先提炼“156”党建事情要领，奉行“党建+安全出产、党建+治理、党建+人材、党建+文化”新模式，设立26个党员前锋岗、30个党员责任区，实现党的事情于出产谋划各环节全笼罩。投资400余万元建成的“红色熔炉”党性教诲展馆，交融太行精力与年夜别山精力，累计欢迎观光进修2万余人次，前后获评六安市爱国主义教诲基地等多项称呼，成为传承红色精力的主要阵地。 党建联建让成长协力连续加强。六钢集团与税务、国企等多家单元开展“党建+营业”共建勾当，打造支部联建、理论联学、营业联动的“五位一体”共建样板。于与市县税务部分的联建勾当中，经由过程政策对于接与危害防控联动，既优化了企业管理，又为税务部分办事实体经济提供了实践样本。党的二十年夜精力进修与主题教诲扎实推进，庆祝建党10三、104周年表演、记念毛主席诞辰131周年等勾当常态化开展，让党员职工于精力浸礼中凝结奋进气力。依附扎实的党建事情，六钢集团前后荣获安徽省“双强六好”非公企业党构造、全省非公党建事情树模点等声誉，红色引擎的驱动力愈发强劲。 绿色转型：生态钢城绘就成长底色 作为高耗能行业转型进级的范例，六钢集团以“百年生态六钢”为成长愿景，秉持“养天安地，山合水顺”的环保理念，于“十四五”时期乐成实现了由“黄土各处”至“绿色披装”的深刻演变。该公司乐成获评国度级“绿色工场”，彰显了企业于绿色制造范畴的领先职位地方。
体系经营构建低碳系统。2021年，六钢集团率先与冶金工业计划研究院互助，体例碳达峰步履方案，成立起笼罩能源布局优化、出产工艺改造和碳资产治理的全链条降碳机制。出产环节周全采用干法除了尘、干法脱硫、干熄焦等“三干技能”，并配套低氮燃烧工艺，使二氧化硫、氮氧化物排放浓度较国度尺度降低40%以上。经由过程建成3座全关闭料棚、14套智能洗车台和82台雾炮抑尘装配，实现了“用矿不见矿、运料不见尘”的管理方针，固废与污水均已经到达零排放尺度。
协同推进清洁运输与生态重修。六钢集团踊跃相应国度“公转铁”政策，建玉成市首条铁路专用线，并配置百余辆新能源重卡和智能充换电站，构建起“公—铁—水”多式联运系统，清洁运输比例跨越80%。投入资金逾一亿元实行全域绿化工程，新增绿地面积达50万平方米，厂区绿化笼罩率晋升至35%以上。经由过程乔木、灌木与花草的立体莳植，形成多条理生态樊篱，出产车间与高炉平台经景不雅化革新，实现了工业美学与生态文明的深度交融。
智能化管控助推环保羁系精准高效。六钢集团设置装备摆设聪明环保管控平台，实现对于30个重要排放口、1841个节制源点位、289个空气监测微站和2座尺度站的及时监控。依托智能算法精准调控环保装备运行，告竣“一屏统览、一键预警、一网统管”的高效治理模式，确保污染物连续不变达标排放。今日之六钢厂区，绿树成荫与钢花飞溅相映成趣，工业出产与生态掩护及谐共生，揭示出绿色钢铁的新风貌。 智能进级：数字赋能激活制造潜能 面临传统财产转型需求，六钢集团以“智改数转”为冲破口，“十四五”时期投入25亿元设置装备摆设智能化项目，从传统制造向“聪明钢厂”加快迈进，旗下企业乐成入选安徽省“智能工场”。
数字化架修筑牢转型底座。六钢集团投资过亿元建成以工业互联网平台为底座，MES 出产调理中央与环保智能管控中央为支撑的“一个平台，两年夜中央”系统，买通从原燃料采购到产物发卖的全流程数据链路，实现物资流、价值流、质量流“三流合一”。于3500妹妹中厚板出产车间，智能集中节制体系与全主动轧钢技能深度交融，可精准出产12妹妹—250妹妹 多规格产物，设计年产能达240万吨，弥补了安徽区域中厚板出产空缺。 特点智能场景成效显著。海内首个地上料场经由过程“5G+ 工业互联网”技能实现无人化运营，中厚板集控中央实现全出产线集中操作与现场无人化治理，15座炉窑的智能燃烧体系于保障达标排放的同时降低能源耗损。这些智能化革新带来了实其实于的效益：出产构造功课率晋升3%，吨钢成本降低15.7元，年直接经济效益约6000万元。 高端产物冲破彰显转型价值。经由过程智能化进级，六钢集团产物质量不变性显著晋升，7个钢种一次性经由过程中、英、法、日、韩五国船级社认证，乐成打入船舶、桥梁等高端市场。产物布局连续优化，形成“中厚板高端化、优特钢特点化、建材精品化 的格式，广泛运用在合肥地铁、合武高铁、引江济淮等500多个国度重点项目，智能化转型的焦点竞争力充实闪现。 及谐共生：多元协同同享成长结果 “财产兴企，实业报国”的成长理念，指引六钢集团于“十四五”时期走出了一条企业成长、职工幸福、社会受益的及谐之路，荣获天下榜样职工之家称呼，彰显了年夜企业的责任与担任。
职工福祉保障不停进级。六钢集团以“幸福六钢”设置装备摆设为抓手，立异后勤办事模式，新增自助餐厅、聪明餐厅改善用餐情况，设立邮政快递办事点，进级职工之家装备举措措施。文化糊口富厚多彩，迎新春晚会、元宵节平易近俗演出、“聚力・六钢杯”篮球赛、掼蛋角逐等勾当常态化开展，既富厚了职工业余糊口，又加强了团队凝结力。作为全省非公企业产改树模点，集团建玉成省首家财产工人步队设置装备摆设鼎新结果展厅，经由过程技术培训与立异激励，让职工于企业成长中实现小我私家发展。 社会责任执行掷地有声。六钢集团建立天下首家“年夜别山革命老区慈善信任”，连续开展走访慰劳、拥军拥属勾当，深切“霍邱舰”慰劳官兵，用现实步履反哺社会。于村落振兴疆场上，集团以财产动员处所成长，旧日农田变身现代化钢城，经由过程就业帮扶、基础举措措施改善等举措，实现企业成长与村落振兴同频共振。疫情时期，集团获评“抗疫进步前辈团体”，于要害时刻彰显企业担任。 企地交融实现双赢成长。铁路专用线的建成不仅改善了区域运输布局，更减缓了公路压力；绿色工场的打造为周边住民创造了宜居情况；年纳税额位居安徽省平易近营企业前列，为处所经济成长注入强劲动力。这类“成长为了人平易近，成长依赖人平易近，成长结果由人平易近同享”的实践，让六钢集团于皖西年夜地博得了广泛赞誉。 站于“十四五”收官与“十五五”经营的汗青节点，六钢集团已经交出了一份“十四五”高质量成长的优秀答卷。并勾画出“十五五”更为清楚的成长蓝图。将来五年，六钢集团将继承以党建为引领，从红色党建到绿色成长，从智能进级到及谐同享，让这座皖西钢城以更坚定的程序、更务实的举措，于高质量成长的门路上续写新的光辉，为区域经济成长与制造业转型孝敬更鼎力大举量。（孙博文）-完美365WM
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