完美365WM-淮钢：“二次创业”向“新”行—中国钢铁新闻网

始建在1970年的江苏沙钢集团淮钢特钢株式会社（下简称淮钢），其前身为清江钢铁厂，履历了淮阴市冶金工业公司、江苏淮钢集团有限公司等改制历程；2006年，沙钢集团入主淮钢，开启了这家老国企的 “二次创业” 之路。 本年6月17日—18日，沙钢集团党委书记、董事长沈彬到淮钢调研时暗示：“淮钢要安身特钢财产，连续加年夜科技立异投入，以智能化革新为抓手，鞭策'黑灯工场'设置装备摆设，进一步做精做强特钢主业……于此历程中，集团将一如既往地于技能、资源等层面为淮钢提供坚实支撑，助力淮钢高质量转型成长。” 于沙钢集团建立50周年之际，淮钢也迎来了55周年。日前，《中国冶金报》记者来到淮钢，发明经由过程“二次创业”，淮钢已经完成从普钢到优钢再到特钢的华美回身。 经由过程“二次创业”，今日淮钢已经然焕新。图为沙钢淮钢俯瞰 新战略：打造差异化上风 “决议计划慢、流程繁、治理粗，这些老国企的通病曾经让咱们错掉不少时机。”于2006年并入沙钢集团后，淮钢于技能、资金、治理等方面得到全方位赋能，慢慢形成为了“小而美、小而精、小而特”的成长特点。 于沙钢的战略结构中，淮钢被明确为特钢板块的焦点企业。沙钢带领综合研判海内需求、政策结构及财产成长动向，为淮钢制定了“精品化+专业化+特点化”的成长战略。缭绕汽车、轨道交通、工程机械、能源设备等制造业范畴，淮钢采纳“晋升中端、迈向高端”线路，于激烈的市场竞争中形成为了“他有我精，他有我特”的差异化上风。 于出产构造上，淮钢对峙“缭绕设备找产物、缭绕产物完美设备”的成长思绪，经由过程优化产物布局实现提质增效。一方面慢慢降低碳钢出产比例，重要保留高毛利率、高质量要求的优碳钢品种，削减或者者停产一般性普碳钢品种；另外一方面鼎力大举提高合金钢占比，重点打造扁钢、弹簧钢、能源设备合金钢圆坯、轨道交通用轮轴钢、高端紧固件用钢等上风产物，此中多个品种海内市场据有率到达 30%以上。 依托5条规格齐备的轧线及KOCKS轧机、结合探伤线等进步前辈设备，淮钢已经形成年产110万吨汽车用钢的能力。产物布局已经从传统燃油车向新能源汽车延长，于机电用钢、变速与传动体系用钢等范畴实现冲破，乐成进入博世等国际知名零部件企业供给链，直接或者间接为海内外闻名新能源汽车品牌提供质料支撑。 轨道交通用钢范畴一样结果丰硕。自2007年进入该范畴以来，淮钢已经从货车用钢拓展到客车、地铁以致高铁用钢。其出产的轮轴钢、轴承钢等产物不仅不变供给过重、晋西车轴等海内企业，还有乐成打入德国DB、MOLYCOP 等国际市场。 于能源用钢范畴，淮钢的年夜圆坯和年夜规格轧材广泛运用在火电、油气开采传输、风电等范畴，此中风电用钢已经形成从紧固件到齿轮轴的全系列产物系统。 据悉，淮钢现有出产线是非流程相联合、配套精整工序，设备程度进步前辈，可出产直径于380毫米至800毫米的连铸圆坯，轧材产物规格笼罩直径于12毫米至300毫米的圆棒，以和44.5毫米×7毫米至300毫米×110毫米的扁钢。产物脱销海内外，多用在汽车、轨道交通、油气开采、工程机械、风力发电、海洋工程、机械制造等行业。 淮钢不仅有产物上风，还有有冶炼上风。该公司在2024年6月份投产的量子电炉，留钢量年夜，废钢预热的效果比力好，仅需28分钟摆布炼一炉钢，经由过程探索实验，于量子电炉内插手部门铁水冶炼乐成。真正实现量子电炉出产成本低、效率高，钢水的品质也获得提高。 “经由过程2006年以来20年的努力，淮钢已经经发展为华东地域优特钢范畴的重点企业。”淮钢特钢纪委书记、工会主席陈功兵先容。图为沙钢淮钢出产线 新容颜：打造都会绿色钢厂 《中国冶金报》记者走进淮钢，但见门路两旁的梧桐树亭亭如盖，阳光洒下，树影班驳；流水从开满鲜花的假山倾注而下，形成道道清冷瀑布，很难将公园与一家年产数百万吨特钢的现代化钢铁企业区分开来。 “作为都会钢厂，咱们有责任为都会打造绿色工场。”淮钢特钢总司理钱洪建暗示。 2023年，淮钢于江苏省率先完玉成流程超低排放革新验收公示，成为江苏省首批经由过程验收的钢铁企业之一。 于烧结出产厂区，曾经经的“排放年夜户”经由过程脱硫脱硝技能革新焕发新生。21台除了尘器、24台雾炮构成的立体防控收集，环保于线达标率连结100%。机械化料仓全数实现关闭治理，料仓内敏捷的除了尘体系让“运料不见料”成为实际。颗粒物、二氧化硫、氮氧化物排放浓度远优在国度超低排放尺度。 淮钢的绿色实践远不止在此。依托京杭年夜运河穿厂而过的地舆上风，企业鼎力大举成长绿色物流，年水运吞吐量超1000万吨，占总运输量的65%～70%，每一年节省运输成本超万万元。2022年12月份，淮钢船埠荣获“江苏省四星级绿色口岸” 称呼，成为该等级中独一的内河口岸。淮钢还有投资购置国Ⅴ尺度车辆及国Ⅲ以上非门路挪动机械，所有车辆排放数据及时上传羁系平台，构建起全流程的清洁运输系统。 “如今的淮钢，不仅实现了出产历程的‘干净化’，还有建成为了绿树成荫、柳绿桃红的生态厂区，真正实现了‘出产设置装备摆设与情况掩护同步举行、生态成长与效益晋升同频共振’。”钱洪建说。 与此同时，于绿色低碳范畴，淮钢将继承优化能源布局，提高绿电利用比例，摸索氢冶金、碳捕集等前沿技能，力争成为行业能效领跑者。图为沙钢淮钢厂区一角 新厘革：由经验驱动走向数据驱动 “轧钢加热炉智能燃烧节制体系和能源治理体系投用后，煤气单耗降落了8%；经由过程智能炼钢模子，入炉熔剂耗损降落了5%。”淮钢智造信息中央主任徐慧君细数着智能制造带来的变化。 最近几年来，淮钢缭绕安全、环保、出产、质量、装备、能源、成本、物流等“八个维度”，聚焦 “三个一体化”（产供销一体化、铁钢轧一体化、管控一体化）及 “两个智能化”（决议计划智能化、设备智能化）方针，周全推进“智改数转网联”工程，累计投入约2.8亿元设置装备摆设聪明工场。 于出产车间，智能化革新成效显著。焦炉炉顶主动测温体系实现精准控温，5G+堆取料机长途智能节制体系让操作职员离别了卑劣事情情况，转炉专家节制体系使冶炼历程越发不变高效。淮钢已经建成焦化厂、烧结厂、动力厂、五轧、1号高炉等5个集控中央及1个公司级出产调理中央，经由过程数据及时传输与同享，年夜幅晋升了协同效率。 于治理层面，淮钢接踵建成业财一体化体系等27项数字化体系，笼罩安全、环保、出产、质量等全专业治理。经由过程成立笼罩各营业体系的年夜数据平台，该公司构建起营业与谋划数据主题库、营业指标模子库，实现了数据驱动的精准决议计划；与北京科技年夜学互助开发的钢轧历程产物质量智能管控体系，更是荣获冶金科学技能奖一等奖，彰显了企业于智能技能运用范畴的实力。 截至今朝，淮钢得到江苏省工业互联网标杆工场、江苏省进步前辈级智能工场等多项声誉。“面临新能源、新基建等范畴的新需求，淮钢正加速结构呆板人用钢、低空产物用钢、非凡东西用钢等新范畴，与财产链上下流企业开展深度互助。”徐慧君先容道，“咱们将以营业运营数字化、出产历程智能化为主线，实现营业流程与数据的深度集成，重点设置装备摆设工业互联网平台、聪明生态平台及智能工场平台。经由过程这些举措，淮钢将打造数字化焦点竞争力，支撑企业实现‘安全、绿色、降本、提质、增效’的高质量成长方针。”图为沙钢淮钢数字化管控室 新糊口：从雇佣瓜葛到配合发展 “生病住院除了了医保报销，自费部门还有能再报20%～50%，这让咱们没有了后顾之忧。”淮钢职工的心声道出了“幸福淮钢”的真理。2023年3月份，淮钢入选首批省级幸福企业设置装备摆设试点树模单元，成为江苏省五家获选钢企之一，其“关爱、康健、安全、奋斗”四维幸福系统博得广泛承认。 于关爱职工方面，淮钢成立了多条理的帮扶机制。经由过程“淮钢爱心基金”及 “淮安市职工非凡疾病互济会” 两重保障，为坚苦职工提供精准帮扶。企业还有成立了职工眷注 “恒温”长效机制，常态化开展高温慰劳、节前送温暖等勾当，为刚入职年夜学生提供婚嫁过渡房及只身公寓，对峙举办职工子女金榜落款宴、退休职工欢送晚宴等特点勾当，让职工感触感染抵家的温暖。 康健保障系统一样完美。淮钢每一年为职工开展康健体检并成立康健档案，新建的职工勾当中央配备了足球场、篮球场、羽毛球馆、乒乓球馆等举措措施，富厚职工精力文化糊口。针对于非凡岗亭，企业按期开展职业病查抄，并经由过程出产工艺优化、情况质量改善等办法，从源头上预防职业发病生。 安全出产是幸福的基石。淮钢投资500余万元新建安全体验馆与安全培训中央，经由过程沉浸式体验晋升职工安全技术。淮钢立异推出 “五条理挂钩”查核措施，将安全责任落实到每一个环节、每一位职工，鞭策安全治理从“要我安全”向“我要安全”改变。 于人材造就方面，淮钢在2016年周全买通技能、技术、治理“三通道”职业成长路径，让每一位职工都有发展空间。配套出台的《连续改良治理尺度》引发了职工立异热忱，截至今朝，淮钢累计得到专利 230项，此中职工立异改善类专利122项，获省、市职工十年夜科技结果等声誉18项次。这类 “奋斗有回报、发展有路径”的企业文化，让淮钢形成为了强盛的凝结力及向心力。 站于沙钢建立50周年的汗青节点上，淮钢正以全新的姿态拥抱将来。作为沙钢特钢板块的主要构成部门，淮钢与抚顺、年夜连、安阳永兴等基地协同成长，配合鞭策沙钢特钢财产向 “特钢更特、优钢更优”的方针迈进。 “咱们将紧抓沙钢集团建立50周年的汗青机缘，努力打造新时代淮钢新的竞争上风。” 钱洪建暗示。 这座钢铁企业，正以“品种、品质、品牌”三品设置装备摆设为抓手，于特钢范畴连续深耕细作。图为沙钢淮钢厂区-完美365WM